Uchwała Nr XVIII/138/05 w sprawie ustalenia najniższego wynagrodzenia w pierwszej kategorii zaszeregowania pracowników samorządowych zatrudnionych w placówkach oświatowych Powiatu Leszczyńskiego.

Numer uchwały: 2005/18/138
Numer sesji: 18
Rok (4 cyfry): 2005


UCHWAŁA nr XVIII/138/05
Rady Powiatu Leszczyńskiego
z dnia 1 lutego 2005 roku

w sprawie ustalenia najniższego wynagrodzenia w pierwszej kategorii zaszeregowania pracowników samorządowych zatrudnionych w placówkach oświatowych Powiatu Leszczyńskiego.

Na podstawie art. 12 pkt 11 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 roku o samorządzie powiatowym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1592 ze zmianami), §2 pkt 2 oraz §3 ust. 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 26 lipca 2000 r. w sprawie zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz. U. Nr 61, poz. 708 ze zminami) Rada Powiatu Leszczyńskiego uchwala, co następuje:

§ 1

Ustala się kwotę 720,00 zł jako najniższe wynagrodzenie zasadnicze w pierwszej kategorii zaszeregowania, określone w tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego.

§ 2

Wyraża zgodę na ustalenie wartości jednego punktu w kwocie 3,50 zł.

§ 3

Wykonanie uchwały powierza się Zarządowi Powiatu Leszczyńskiego oraz dyrektorom placówek oświatowych Powiatu Leszczyńskiego.

§ 4

Traci moc uchwała Nr XIX/86/2001 Rady Powiatu Leszczyńskiego z dnia 6 marca 2001 roku w sprawie ustalenia najniższego wynagrodzenia w pierwszej kategorii zaszeregowania pracowników nie będących nauczycielami zatrudnionymi w szkołach i placówkach oświatowych Powiatu Leszczyńskiego.

§ 5

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.




Przewodniczący Rady

Zenon CHUDZIŃSKI







UZASADNIENIE DO UCHWAŁY
Nr XVIII/138/05
Rady Powiatu Leszczyńskiego
z dnia 1 lutego 2005 roku


w sprawie ustalenia najniższego wynagrodzenia w pierwszej kategorii zaszeregowania pracowników samorządowych zatrudnionych w placówkach oświatowych Powiatu Leszczyńskiego.


Zapis art. 77² ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodes Pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21 poz. 94 ze zmianami) zobowiązuje pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników do ustalenia wynagrodzenia za pracę w regulaminie. Jednym z wymogów regulaminu jest ustalenie tabeli miesięcznych stawek wynagradzania oraz tabeli punktowych dla poszczególnych kat. zaszeregowania. Rada Powiatu zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 26 lipca 2000 r. w sprawie zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz. U. Nr 61, poz. 708 ze zmianami) jest zobowiązana do ustalenia najniższego wynagrodzenia w pierwszej kat. zaszeregowania oraz wartości jednego punktu. Wprowadza się nową wyższą stawkę zaszeregowania w pierwszej kat. oraz podwyższa wartość jednego punktu w celu umożliwienia dokonania zmian w regulacji wynagrodzeń pracowników.



Informacje powiązane: